1月15日，蜀道交通服务集团召开“凝聚青春共识，聚焦改革发展”青年员工座谈会，进一步加深青年员工互学共进、凝聚共识，引领广大青年在公司改革发展中同频共振、相向而行。蜀道交通服务集团党委书记、董事长罗晓勇，党委副书记、副董事长、总经理王良文，党委委员、副董事长谢立，党委委员、副总经理殷旭，党委委员、职工董事、工会主席杜春萍莅临现场，与青年们齐聚一堂话发展，齐心协力谋未来。

座谈会上，4名来自各公司青年团员、统战人士、业务骨干代表聚焦中心大局，结合本职岗位所思、所悟、所感，紧扣公司重点工作、成长经历、遇到的问题和困难等方面，突出问题导向、突出交流融合、突出建功奉献，畅所欲言，交流思想，号召广大青年员工为公司高质量发展贡献智慧力量。

本次座谈会创新设置了辩论赛环节，突出思辨和实践相结合，现场气氛热烈，来自各公司24位青年辩手进行激烈交锋，围绕职业生涯的抉择、价值追求的权衡等贴近青年生活的话题展开精彩纷呈的辩论。在思辨中不断加深对职业发展、成才成长的理解，充分彰显公司青年昂扬向上、奋发有为的精神面貌。

现场，青年齐聚一堂，共同鉴赏“你心中的蜀道”职工绘画作品，职工们用色彩描绘热爱，用艺术传递情感，对作品的寓意内涵逐一讲解，作品内容融入蜀宝、服务区等元素，充分展示了广大职工的艺术才华和忠诚热爱，体现了“敢于担当、勇争一流”的蜀道精神。

王良文从人才、事业、人生三方面对辩论进行点评。一是抓好人才队伍建设。构建全方位、多层次的人才培养体系，拓宽人才培养类型，既培养专业型人才，也培养综合型人才，形成梯次合理的金字塔型人才结构。二是树立正确事业观。把握好发展和回报的辩证关系，将个人理想信念与企业发展紧密结合起来，立足岗位从本职干起，立足实践从点滴奋起，努力成为行业骨干、青年先锋。三是树立正确人生观。平衡好家庭和事业的关系，持续弘扬中华传统美德，加强家庭家教家风建设，以和美家庭助推企业高质量发展。

罗晓勇对青年们的奋斗热情及饱满的精神状态给予充分肯定，围绕“稳中求进”主基调，提出三点期望。一是聚焦主责主业。要树立“交通＋”理念，构建“大服务”格局，大力发展清洁能源、产融结合等支撑及新兴产业，稳固综合能源、沿线综合商业开发、文化传媒板块，打造综合型交通服务企业。二是深化转型创新。要以“两个转型、三个创新”为主线，坚决走好转型创新之路，积极培育和发展新质生产力、低空经济，转变思维方式、优化管理机制、创新商业模式，全方位强化人才队伍建设，不断增强企业核心竞争力。三是务实担当作为。要坚定理想信念，勤于学习、善于学习，将学习成果转化为推动工作的源泉动力，做好学以强能、学以致用、知行合一。要脚踏实地、开拓创新，提升专业优势，培养硬核本领，为公司改革发展、转型升级贡献力量。

蜀道交通服务集团各公司党组织书记、人才工作分管领导，公司相关部门负责人，各公司团组织书记，各公司青年职工代表、留联会会员代表、统战对象代表参加座谈会。